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公司期权激励兑现方法：1、行权股指期货：持有股指期货的员工能够按约定价格买进公司股票，然后再把其出售以获取资金收益；2、现金化股指期货：公司能将股指期货转换成现金奖励，即将股指期货行权后所带来的收益通过现金方法付给员工。这往往需要一个公允的决定价格，以便明确员工行权后所取得的金额；3、收购股指期货：公司能将股指期货卖给其他企业，从而获取收购价格的收益。这通常要当公司在公开交易市场上上市或被收购中使用的一种兑现股指的方法。

公司期权激励如何兑现

当达到期权授予协议约定的最低服务年限时，期权的相应部分将转让给员工个人。这叫期权到期，可以理解为果子成熟，等候采摘。但为了防止员工拿了期权马上辞职的情况，大多数公司都增设了分阶段到期计划，通常需要四年才可以到期，也就是每年只有到期一部分期权。对于现代职场而言，四年其实是一个很长的过程，有太多变数在里边。事实上，很多人在选项完全成熟之前就已经离职了。