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河南经济报 记者 杨磊

今年以来，邮储银行禹州市支行党支部结合自身业务发展目标和工作思路，认真落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，以高质量党建引领禹州市支行经营业务高质量发展。

邮储银行禹州市支行在做好日常工作的基础上，对员工的思想状况给予特别关注，充分做好员工思想状况必知。邮储银行禹州市支行领导班子召开专题支委会会议，对员工反映的问题和建议进行认真分析，针对性提出改进措施。

每年五四青年节来临之际，邮储银行禹州市支行党支部书记向青年员工及家属寄去一封情真意切的感恩信，不仅承载了企业对员工家属的慰问与祝福，也承载了企业对员工的关心与爱护。召开青年员工座谈会，听一听青年员工目前的工作感受，了解他们的工作状况和面临的各种困感，帮助他们一起克服工作中难题。同时对当前的发展机遇进行分析，对未来发展方向进行规划。对青年员工这一群体的特殊关爱，充分彰显了邮储银行禹州市支行把青年工作作为战略性工作来抓，充分做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。

排查与家访相结合。在每年的员工行为排查工作中，家访是一项重要工作。邮储银行禹州市支行按照排查方案，逐级开展排查家访工作。从细节中观察了解员工状况。从与家人的谈话、家里的布局摆设、家里老人生活状况等细节就能判断员工的家庭状况。每次家访结束后，中层干部都要召开一次家访会议总结。邮储银行禹州市支行通过排查走进员工家门，对员工的情况又多了一个了解渠道和方式，也为促进员工的家庭幸福和事业发展起到了较好作用。

邮储银行禹州市支行在每年的冬至，都会组织因为工作原因不能按时回家的员工开展包饺子活动。“家”的氛围油然而生。长期以来，邮储银行禹州市支行内部越来越和谐，食堂内充满着大家开心的笑声，各自分享着工作和生活中发生的快乐事情，员工之间氛围更加深厚。

邮储银行禹州市支行也会主动找个别员工谈话，针对有工作中思想压力大的员工，及时与其进行沟通交流，了解员工思想转化情况，消除思想包袱，重装上阵投入企业发展的大潮中。

邮储银行禹州市支行党支部通过认真落实“三必知”“四必谈”“五必访”工作法，从员工最关注、最关心的问题入手，不断丰富工作内容、创新方式方法，引导广大干部员工心往一处想、劲往一处使，从而推进支行各项业务持续、健康、稳定高质量发展。